Perbezaan Antara Kursus Yang Diiktiraf Dan Pakej Latihan

Isi kandungan:

Perbezaan Antara Kursus Yang Diiktiraf Dan Pakej Latihan
Perbezaan Antara Kursus Yang Diiktiraf Dan Pakej Latihan

Video: Perbezaan Antara Kursus Yang Diiktiraf Dan Pakej Latihan

Video: Perbezaan Antara Kursus Yang Diiktiraf Dan Pakej Latihan
Video: HTML #4 - Что нового в HTML5? 2024, Mac
Anonim

Kursus Bertauliah vs Pakej Latihan

Ini adalah fakta bahawa untuk maju dalam hidup, seseorang memerlukan kelayakan pendidikan dan juga kemahiran tertentu. Menyedari keperluan ini, dunia telah menemukan berbagai cara untuk memenuhi keperluan ini dan memperkenalkan pelbagai kursus dan kemudahan latihan untuk tujuan tersebut. Namun, seseorang harus mengawasi cara-cara seperti itu dan memastikan hasilnya memang berkualiti. Kursus dan pakej latihan yang terakreditasi adalah dua cara yang telah berkembang untuk menjawab keperluan dunia yang semakin meningkat dalam keperluan latihan yang berkualiti.

Apakah Kursus yang Diiktiraf?

Kursus yang diakreditasi adalah kursus yang telah disetujui oleh proses jaminan kualiti yang menilai operasi dan perkhidmatan program atau institusi pendidikan. Akreditasi kursus seperti itu di kebanyakan negara dilakukan oleh organisasi pemerintah seperti kementerian pendidikan. Kursus yang diiktiraf memerlukan bahan sokongan seperti kurikulum tetapi tidak menyediakan individu dengan sumber yang lengkap yang diperlukan dalam penilaian dan penyampaian. Untuk membuat kursus yang diakreditasi, seseorang perlu menetapkan keperluan untuk kursus dan harus memastikan bahawa tidak menduplikasi kelayakan yang sama dari pakej latihan yang sudah ada.

Apakah Pakej Latihan?

Pakej latihan boleh disebut sebagai satu set kelayakan, standard dan garis panduan yang dapat digunakan untuk menilai dan mengenali kemahiran orang-orang. Dibangunkan untuk memenuhi keperluan latihan industri tertentu, pakej latihan dikembangkan oleh Majlis Kemahiran Industri negara tersebut. Fungsi pakej latihan bukan untuk memberi pendidikan atau latihan. Ini hanya menetapkan hasil yang diperlukan oleh tempat kerja.

Terdapat tiga komponen yang disokong untuk pakej latihan. Mereka adalah standard kecekapan yang merupakan satu set penanda aras yang digunakan untuk menilai pengetahuan dan kemahiran yang mesti ditunjukkan oleh seseorang individu agar tampil kompeten. Garis panduan penilaian memeriksa sama ada prestasi seseorang individu memenuhi Piawaian Kompetensi sementara kerangka kelayakan adalah jumlah Unit Kompetensi dan semua kelayakan untuk industri yang diperlukan untuk setiap kelayakan yang diperlukan. Di kebanyakan negara, ini diselaraskan oleh badan nasional. Di Australia, anda boleh mendapatkan maklumat mengenai sebarang pakej latihan dari Jabatan Pendidikan Pekerjaan dan Hubungan Tempat Kerja, yang dikenali sebagai daftar maklumat rasmi negara mengenai kelayakan, Pakej Latihan, Kursus, organisasi latihan berdaftar dan Unit Kompetensi.

Apakah perbezaan antara Pakej Latihan dan Kursus Bertauliah?

Pada pandangan pertama, kedua-duanya mungkin kelihatan serupa. Walaupun kedua-duanya diakui secara nasional dan tertakluk pada kerangka kerja kualiti dan peraturan suatu negara, terdapat beberapa perbezaan di antara keduanya yang membedakannya.

• Walaupun pakej latihan merangkumi kebanyakan keperluan latihan dan memastikannya dipantau dengan berkesan, kursus yang diakreditasi meliputi bidang di mana pakej latihan tidak menyediakan perkhidmatan. Sekiranya terdapat liputan untuk bidang tertentu pada pakej latihan, kursus terakreditasi tidak dapat dikembangkan.

• Pakej latihan secara bertahap telah menggantikan kursus yang diiktiraf selama bertahun-tahun.

Disyorkan: