Latihan Individu vs Latihan Berpasukan
Latihan Individu dan Latihan Pasukan adalah dua pendekatan latihan yang berbeza. Kedua-duanya mempunyai tujuan yang berbeza dan mempunyai kelebihan dan kekurangan masing-masing. Sebilangan besar organisasi menggunakan model hibrid yang merupakan gabungan antara pendekatan individu dan pasukan.
Latihan individu bertujuan untuk mengembangkan kemahiran khusus seseorang individu dan selalunya keperluan latihan jenis ini dikenal pasti semasa proses penilaian prestasi pekerja. Latihan individu sesuai untuk mengembangkan kemahiran menggunakan perisian atau kemahiran khusus.
Latihan pasukan bertujuan untuk mempersiapkan pasukan untuk projek baru atau memberi kesedaran di seluruh syarikat atau jabatan atau untuk memberi pengetahuan asas mengenai mata pelajaran tertentu. Keperluan tersebut dikenal pasti di peringkat korporat atau di peringkat jabatan semasa proses perancangan perniagaan. Ia sesuai untuk memberikan latihan berasaskan pengetahuan seperti latihan mengenai proses dan prosedur baru.
Apabila anda ingin mengembangkan kemahiran membina pasukan / bekerja, lebih baik anda menggunakan gabungan kedua-dua pendekatan tersebut. Walaupun latihan berpasukan akan membantu dalam menjalin hubungan antara ahli pasukan dan bersinergi.
