Surat Sampul vs Surat Kepentingan
Apa yang anda lakukan apabila anda mengetahui tentang syarikat, sekolah, atau institusi yang anda ingin bekerja kerana ada peluang yang sangat baik untuk anda buat masa ini? Sekiranya tidak ada iklan untuk wawancara kerja atau kekosongan, anda jelas menyatakan maksud minat anda dengan mengirimkan resume anda dalam sampul surat yang juga berisi surat lamaran, dan secara opsional, surat minat, tetapi bukan surat lamaran yang sama dengan surat kepentingan? Banyak yang berpendapat demikian, tetapi ada perbezaan antara kedua dokumen ini, yang akan disorot dalam artikel ini, untuk menggunakan dokumen-dokumen ini dengan lebih baik sehingga tujuan anda dipanggil untuk wawancara terpenuhi.
Apa itu Surat Sampul?
Ini adalah dokumen yang sangat penting yang menyertakan resume pemohon. Ia dianggap sebagai permohonan rasmi di mana pemohon memberitahu secara ringkas mengenai dirinya dan minatnya untuk mencari pekerjaan di syarikat atau institusi. Ini adalah dokumen pertama yang dibuka oleh pihak berkuasa yang berkenaan dan memberi tahu mereka seketika mengenai kedudukan yang anda telah kirimkan permohonan ini. Surat lamaran harus pendek dan jelas kerana tidak ada yang berminat membaca surat panjang mengenai anda sebelum keputusan untuk memanggil anda untuk ditemuduga diambil. Ringkasnya, surat lamaran hanya untuk tujuan intimasi dan cara yang lebih baik anda menulisnya; semakin baik untuk anda.
Apa itu Surat Kepentingan?
Surat yang menarik adalah, dalam lingkaran perdagangan, disebut sebagai prospek karena surat-surat ini bertujuan untuk bertanya tentang posisi yang belum ditentukan dalam iklan. Jadi, tidak kira apa saja peluang pekerjaan yang disenaraikan dalam iklan, surat minat adalah alat untuk menanyakan kemungkinan pekerjaan di syarikat itu. Ini adalah cara yang baik untuk menanyakan pekerjaan yang tidak disenaraikan dalam iklan.
Apakah perbezaan antara Surat Sampul dan Surat Kepentingan?
• Surat lamaran telah menjadi keharusan untuk menyertakan resume dan cadangan calon, karena ia memberitahu semua tentang calon kepada pihak berwajib, serta minatnya terhadap kedudukan tertentu, di syarikat itu.
• Surat minat adalah pilihan dan bertujuan untuk memberitahu tentang minat calon dalam organisasi dan kemungkinan peluang pekerjaan di syarikat
• Kedua-dua dokumen ditulis dalam format yang serupa.
• Walaupun surat lamaran menyoroti kelayakan calon dan kesesuaiannya untuk pekerjaan, fokus surat minat adalah untuk memberitahu keinginannya untuk bergabung dengan syarikat dan kemungkinan peluang pekerjaan untuknya.
• Walaupun calon mencari kesempatan untuk diwawancarai untuk pekerjaan tertentu dengan menggunakan surat lamaran, surat minat berakhir dengan permintaan untuk janji kemudian untuk pembicaraan selanjutnya.
