Video: Perbezaan Antara Kerjaya Dan Pekerjaan
2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-07-30 19:50
Perbezaan utama antara kerjaya dan pekerjaan adalah bahawa kerjaya adalah pekerjaan yang dilakukan untuk jangka masa yang besar dalam hidup seseorang dan dengan peluang untuk kemajuan sedangkan pekerjaan adalah pekerjaan atau perniagaan utama seseorang, khususnya sebagai alat mencari nafkah.
Kerjaya dan pekerjaan adalah dua konsep yang sangat berkait rapat yang membingungkan banyak orang. Ini kerana jika seseorang mencari kamus, dua perkataan itu adalah sinonim. Walaupun terdapat banyak persamaan antara kedua istilah tersebut, ada juga perbezaan yang halus antara kerjaya dan pekerjaan. Kita tahu bahawa pekerjaan seseorang mungkin bertani, tetapi itu tidak memberitahu kita semua tentang kerjayanya, yang merupakan jumlah keseluruhan pengalaman, peristiwa dan pekerjaan yang mungkin dia laksanakan sepanjang hidupnya.
Disyorkan:
Perbezaan Antara Analisis Pekerjaan Dan Huraian Pekerjaan
Analisis Pekerjaan vs Penerangan Pekerjaan Analisis pekerjaan dan deskripsi pekerjaan adalah konsep yang sangat berkaitan antara satu sama lain. Penerangan pekerjaan adalah salah satu daripada dua
Perbezaan Antara Tajuk Pekerjaan Dan Pekerjaan
Tajuk Pekerjaan vs Pekerjaan Judul pekerjaan dan pekerjaan adalah istilah yang sangat mirip antara satu sama lain, dan digunakan untuk memberikan penerangan ringkas mengenai w
Perbezaan Antara Penerangan Pekerjaan Dan Spesifikasi Pekerjaan
Penerangan Pekerjaan vs Spesifikasi Pekerjaan Penerangan kerja, spesifikasi pekerjaan dan analisis pekerjaan adalah beberapa frasa yang membingungkan banyak pelajar menguruskan
Perbezaan Antara Pembesaran Pekerjaan Dan Pengayaan Pekerjaan
Pembesaran Pekerjaan vs Pengayaan Pekerjaan Dalam pekerjaan apa pun, usaha untuk menjadikannya lebih menarik, mencabar dan memuaskan bagi pekerja disebut sebagai proses
Perbezaan Antara Analisis Pekerjaan Dan Penilaian Pekerjaan
Analisis Pekerjaan vs Penilaian Pekerjaan Analisis pekerjaan dan penilaian pekerjaan adalah dua isu yang sangat penting bagi profesional SDM di mana-mana organisasi. Manusia adalah