Perbezaan Utama - Kritikan dan Maklum Balas
Kritikan dan maklum balas adalah dua perkataan yang digunakan dalam contoh penilaian kerja atau prestasi orang di mana perbezaan utama dapat dikenal pasti. Kritikan merujuk kepada penilaian kritis. Perkara ini selalunya boleh dinilai dan kasar. Maklum balas, sebaliknya, merujuk kepada komen yang diberikan mengenai prestasi seseorang atau produk. Perbezaan utama antara kritikan dan maklum balas adalah bahawa walaupun kritikan sering memerlukan penilaian orang lain dan mengambil sikap merendahkan, maklum balas hanyalah penyampaian maklumat yang membolehkan individu berkembang. Melalui artikel ini mari kita kaji perbezaan antara dua perkataan tersebut.
Apa itu Kritikan?
Kritikan merujuk kepada penilaian kritis terhadap prestasi, tingkah laku seseorang, atau karya sastera atau seni. Apabila orang dikritik oleh orang lain, itu boleh menjadi pengalaman yang sangat tidak menyenangkan bagi penerima kerana kritikan kebanyakannya menekankan pada kesalahan atau kelemahan individu. Inilah sebabnya mengapa kebanyakan orang percaya bahawa dalam kritikan, penerima sering dibuat merasa rendah diri.
Apabila membicarakan kritikan terdapat dua jenis. Mereka adalah kritikan yang membina dan merosakkan. Kritikan konstruktif diberikan dengan tujuan mewujudkan perubahan positif dalam diri individu. Ini bertujuan untuk mengembangkan kebolehan atau mengubah tingkah laku individu. Kritikan yang merosakkan, bagaimanapun, tidak bertujuan untuk membuat perkembangan progresif pada individu. Sebaliknya, ia merosakkan harga diri seseorang. Kritikan yang merosakkan bahkan dapat membuat individu merasa seolah-olah dia gagal.
Selain daripada individu, kritikan juga boleh ditujukan kepada karya sastera atau seni yang mana pengkritik mengkaji karya orang lain dan menghasilkan kritikan sastera. Melalui ini, pengkritik menonjolkan positif dan negatif karya sastera. Ini biasanya merupakan akaun yang sangat subjektif.
Apakah Maklum Balas?
Maklum balas merujuk kepada komen mengenai produk atau prestasi individu. Mari kita fahami ini melalui contoh yang mudah. Organisasi yang mengeluarkan produk baru ke pasaran ingin menilai tindak balas orang ramai terhadap produk tersebut. Untuk tujuan ini, organisasi merancang acara kecil di mana sampel produk diberikan kepada masyarakat umum, dan meminta maklum balas. Maklum balas tersebut membolehkan organisasi memahami seberapa baik produk diterima oleh orang dan mengubah cara tindakan mereka dengan sewajarnya.
Maklum balas boleh diberikan untuk orang juga. Sebagai contoh organisasi, pengurus dapat memberikan maklum balas kepada pekerjanya mengenai projek yang baru disiapkan. Ini bermanfaat bagi pekerja kerana menunjukkan kekuatan, kelemahan, dan perubahan yang diperlukan yang perlu dilaksanakan secara objektif dan objektif.
Apakah perbezaan antara Kritikan dan Maklum Balas?
Definisi Kritikan dan Maklum Balas:
Kritikan: Kritikan merujuk kepada penilaian kritikal terhadap prestasi, tingkah laku seseorang individu atau karya sastera atau seni.
Maklum balas: Maklum balas merujuk kepada komen mengenai produk atau prestasi individu.
Ciri-ciri Kritikan dan Maklum Balas:
Alam semula jadi:
Kritikan: Kritikan sering bersifat subjektif.
Maklum balas: Maklum balas biasanya objektif.
Kesan:
Kritikan: Oleh kerana kritikan biasanya merendahkan, itu boleh memberi kesan negatif kepada orang tersebut.
Maklum balas: Maklum balas yang berdasarkan fakta membantu orang untuk mengatasi kekurangannya sambil berpuas hati dengan kekuatannya.
Gambar Kesopanan:
1. "Samuel Johnson oleh Joshua Reynolds 2" oleh Joshua Reynolds - Asal dalam Wikipedia Inggeris, dimuat naik pada 21:07, 2005 14 Jun oleh w: Pengguna: GeogreDisimpan dari: Rogers, Pat (2001). Sejarah Sastera Inggeris Ilustrasi Oxford. Oxford University Press, hlm. 241. ISBN 1435295811. [Domain Awam] melalui Commons
2. Maklum balas, Lelaki, Bicara, Komunikasi 796135 oleh Geralt [Domain Awam] melalui Pixabay
