Perbezaan Antara Dana Faedah Dan Dana Pengumpulan

2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 08:40

Perbezaan Utama - Faedah Ditentukan vs Dana Pengumpulan

Membuat sumbangan berkala ke dana dengan harapan menggunakannya untuk tujuan masa depan adalah perkara biasa di kalangan individu dan syarikat. Walaupun berbeza dalam struktur dan penerima, kedua-dua manfaat pasti dan dana terkumpul berfungsi untuk tujuan yang sama. Perbezaan utama antara dana manfaat pasti dan dana pengumpulan adalah bahawa dana manfaat pasti adalah rancangan pencen di mana majikan menyumbang dengan jumlah wang yang dijamin semasa persaraan pekerja sedangkan dana terkumpul adalah nama yang diberikan kepada dana modal organisasi bukan untung seperti sebagai masyarakat, badan amal, dan kelab.

KANDUNGAN

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama

2. Apa itu Manfaat Yang Ditentukan

3. Apa itu Dana Pengumpulan

4. Perbandingan Berdampingan - Manfaat Yang Ditentukan vs Dana Pengumpulan dalam Borang Jadual

5. Ringkasan

Apakah Dana Faedah Ditentukan?

Dana faedah pasti adalah rancangan pencen di mana majikan memberi sumbangan dengan jumlah wang yang dijamin semasa persaraan pekerja yang ditentukan berdasarkan sejarah pampasan pekerja, umur, bilangan tahun perkhidmatan dan pelbagai faktor lain. Semasa bersara, pekerja berhak untuk menerima dana pencen sebagai sekaligus atau pembayaran bulanan mengikut budi bicara.

Amaun pencen faedah pasti dikira seperti di bawah.

Pendapatan pencen = Perkhidmatan berpencen / Kadar akruan * pendapatan berpencen

Perkhidmatan berpencen = Bilangan tahun pekerja menjadi sebahagian daripada skim pencen

Kadar akrual = Perkadaran pendapatan bagi setiap tahun pekerja akan menerima pencen (ini biasanya dinyatakan sebagai 1/60 atau 1/80)

Pendapatan berpencen = Gaji semasa persaraan / gaji rata-rata sepanjang kerjaya

Contohnya seorang pekerja yang telah menjadi sebahagian daripada skim pencen selama 15 tahun akan bersara dengan gaji $ 65,000 setiap tahun. Kadar akruan skim adalah 1/60. Oleh itu, Pendapatan pencen = 15/60 * $ 65,000

= $ 16,250

Varieti terdapat dalam rancangan pencen, dan caruman pekerja juga biasa dilakukan, terutama di sektor awam. Manfaat pasti akan dikenakan cukai sepenuhnya sekiranya tidak ada caruman yang dibuat oleh pekerja dan sekiranya majikan tidak menahan caruman daripada gaji pekerja. Sekiranya demikian, dana akan dimasukkan dalam jumlah keseluruhan yang perlu dibayar sebagai cukai pendapatan. Lebih jauh lagi, sekiranya pekerja itu bersara sebelum berumur 55 tahun, pencen boleh dikenakan cukai 10% sebagai denda. Walaupun begitu, terdapat beberapa pengecualian untuk penyakit dan kecacatan juga dalam kes-kes tertentu.

Apa itu Dana Pengumpulan?

Dana terkumpul / dana terkumpul adalah nama yang diberikan kepada dana modal organisasi bukan untung seperti pertubuhan, badan amal, dan kelab. Terminologi perakaunan yang digunakan dalam organisasi bukan untung berbeza dengan organisasi keuntungan. Apabila pendapatan melebihi perbelanjaan (keadaan ini disebut sebagai lebihan dalam organisasi nirlaba), dana disimpan dalam dana terkumpul. Sekiranya berlaku kerugian (keadaan ini disebut sebagai defisit dalam organisasi nirlaba), dana dapat dikeluarkan dari dana terkumpul.

Nilai dana terkumpul dapat dicapai dengan menolak jumlah liabiliti dengan jumlah aset. Wang dalam dana terkumpul digunakan untuk membeli aset tetap seperti bangunan dan perabot pejabat. Penyataan urusan (ringkasan aset dan liabiliti Syarikat) disusun untuk menentukan dana terkumpul organisasi bukan untung. Dana terkumpul pada awal tahun dikira dengan menolak jumlah liabiliti pembukaan dari jumlah aset pembukaan.

Gambar 01: Dana Pengumpulan

Apakah Perbezaan Antara Dana Faedah dan Dana Pengumpulan?

Artikel Diff Tengah sebelum Jadual

Faedah Ditentukan vs Dana Pengumpulan
Dana faedah pasti adalah rancangan pencen di mana majikan memberikan sumbangan dengan jumlah wang yang dijamin semasa persaraan pekerja yang ditentukan berdasarkan beberapa faktor.	Dana terkumpul adalah nama yang diberikan kepada dana modal organisasi bukan untung seperti pertubuhan, badan amal, dan kelab.
Alam semula jadi
Dana faedah pasti diambil untuk faedah pekerja.	Dana terkumpul disediakan secara eksklusif oleh organisasi bukan untung.
Sumbangan
Majikan (dan pekerja dalam skim tertentu) memberi sumbangan kepada dana manfaat pasti.	Sumbangan kepada dana terkumpul dibuat oleh ahli atau penderma.
Pihak Penerima
Pekerja adalah pihak penerima manfaat dalam dana manfaat pasti.	Anggota atau penerima faedah kebajikan daripada dana terkumpul.

Ringkasan - Faedah Ditentukan vs Dana Pengumpulan

Perbezaan antara faedah pasti dan dana pengumpulan bergantung pada beberapa faktor; satu digunakan untuk menyisihkan dana untuk digunakan dalam tempoh persaraan pekerja (dana manfaat pasti) sedangkan yang lain (dana pengumpulan) adalah nama yang diberikan ke akaun modal dalam organisasi bukan untung. Kedua-dua dana digunakan untuk memenuhi tujuan masa depan; namun, dalam dana manfaat pasti, sekali gus diberikan kepada pekerja setelah bersara sementara aliran masuk dan aliran keluar dana terkumpul adalah berterusan.

Muat turun Versi PDF Manfaat Ditentukan vs Dana Pengumpulan

Anda boleh memuat turun versi PDF artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan luar talian seperti dalam catatan petikan. Sila muat turun versi PDF di sini Perbezaan Antara Faedah Ditentukan dan Dana Pengumpulan.