Perbezaan Antara Audit Dan Penilaian

2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 08:40

Audit vs Penilaian

Audit dan penilaian adalah dua syarat penting berkenaan dengan mana-mana organisasi dan merujuk kepada kaedah menilai produk dan prestasi. Terdapat banyak persamaan dalam kedua proses ini tetapi ada perbezaan yang perlu diperhatikan juga. Artikel ini akan mengetengahkan perbezaan ini untuk membolehkan seseorang menghargainya dengan lebih baik.

Walaupun audit adalah penilaian seseorang, organisasi atau produk untuk menentukan keaslian dan kesahihannya atau untuk mengesahkan kepatuhan terhadap satu set proses yang telah ditentukan, penilaian adalah mengenai memahami suatu proses dan kemudian membuat perubahan yang sesuai dalam proses tersebut untuk mendapatkan hasil yang lebih baik. Walaupun kedua-duanya merupakan jenis penilaian, audit dilakukan untuk memastikan tidak ada penyelewengan dalam institusi keuangan, penilaian dapat dilakukan di mana-mana organisasi sama ada kewangan atau berkaitan dengan bidang aktiviti lain untuk menilai kecekapan sistem. Walau bagaimanapun, audit juga dilakukan untuk menilai risiko keselamatan, persekitaran dan prestasi sistem lain.

Objektif utama di sebalik penilaian adalah memahami proses dengan lebih baik dan belajar dengan melakukan. Ini bermaksud anda boleh menjadikan sistem atau proses lebih baik hanya apabila anda memahaminya sepenuhnya. Ia dilakukan untuk mempelajari cara-cara baru dalam melakukan proses dengan merekayasa semula atau merancang semula supaya dapat memperoleh kecekapan yang lebih baik. Faktor yang paling penting dalam penilaian adalah memahami jika kita melakukan perkara yang betul, sama ada kita melakukannya dengan cara yang betul, dan adakah cara yang lebih baik untuk melakukannya. Penilaian adalah cara yang baik untuk melihat apakah hasilnya dicapai, dan jika tidak, apakah sebab-sebab di sebalik kegagalan tersebut.

Audit sebaliknya adalah alat untuk memastikan bahawa operasi dan proses organisasi dijalankan dengan mematuhi prosedur standard yang telah ditentukan sebelumnya dan jika ada penyelewengan kewangan. Keseluruhan kecekapan kerja dan prestasi organisasi diperiksa melalui audit. Audit terdiri daripada dua jenis, audit berkualiti dan bersepadu. Walaupun audit berkualiti menilai kecekapan pihak pengurusan dalam mencapai sasaran dengan efektif mengatasi masalah, audit bersepadu mempertimbangkan kawalan dalaman syarikat bersama dengan pelaporan kewangan.

Audit boleh dilakukan secara dalaman atau luaran. Audit dalaman dilakukan oleh pakar dalam organisasi dan dilaporkan kepada pihak atasan. Sebaliknya, audit luaran dilakukan oleh syarikat audit bebas dan hasilnya disampaikan kepada badan pengelola organisasi yang diaudit.

Perbezaan antara Audit dan Penilaian

• Penilaian adalah proses dalaman yang berterusan dan sebahagian daripada kitaran pengurusan. Sebaliknya, audit dilakukan selepas kitaran pengurusan dan tidak bergantung kepada audit.

• Penilaian membincangkan tentang melakukan sesuatu dengan cara yang lebih baik untuk meningkatkan kecekapan sistem sementara audit menunjukkan penyelewengan kewangan

• Audit dapat dilakukan pada bila-bila masa kitaran operasi sementara penilaian biasanya dilakukan pada akhir fasa.

• Kedua-duanya bertujuan untuk meningkatkan kecekapan organisasi dan mesti dilaksanakan secara bersamaan.