Perbezaan Antara Standard Dan Kerangka

2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 08:40

Standard vs Framework

Sama ada menjalankan penyelidikan, mengembangkan perisian, atau menjalankan perniagaan, seseorang berhadapan dengan persoalan metodologi, dan di sinilah timbulnya kekeliruan antara standard dan kerangka kerja. Piawaian, seperti namanya adalah amalan yang paling terkenal, sementara kerangka kerja adalah yang biasanya dipraktikkan tanpa adanya amalan yang jelas atau standard. Di seluruh dunia, ISO telah menetapkan standard di hampir setiap bidang perusahaan dan kepatuhan terhadap ISO bermaksud mengikuti praktik standard yang diterima di semua pelosok dunia. Mari kita perhatikan lebih dekat perbezaan antara standard dan kerangka kerja untuk menghilangkan kekeliruan dari minda pembaca.

Walaupun standard sering kaku dan diterima secara umum sebagai kaedah terbaik untuk melakukan sesuatu, kerangka kerja paling baik, bingkai yang dapat digunakan sebagai latihan. Walaupun standard hanya mempunyai satu cara untuk melakukan sesuatu, seseorang dapat mengembangkan metodologinya dengan menggunakan kerangka kerana fleksibel dan memungkinkan untuk melakukan eksperimen. Kerangka menentukan sistem, bukan kaedah itu sendiri. Sebagai contoh, anda mempunyai kerangka kerja untuk rumah anda, tetapi anda dapat memperkenalkan perubahan bila-bila masa anda mahu sesuai dengan keperluan anda. Kerangka kerja bukanlah gambaran keseluruhan; ini lebih kepada panduan tetapi membantu untuk meneruskan ke arah tertentu. Sebaliknya, standard tidak meninggalkan pilihan dan seseorang harus mengikuti kaedah khusus untuk menyelesaikan pekerjaan.

Walau bagaimanapun, standard tidak meninggalkan ruang untuk perusahaan dan tidak membenarkan seseorang bereksperimen kerana dia terpaksa mengikuti praktik yang diterima sebagai yang terbaik di seluruh dunia sedangkan kerangka kerja, dengan memberikan satu set garis panduan, memungkinkan orang untuk mengembangkan sendiri metodologi yang sesuai dengan mereka.

Secara ringkas:

Perbezaan Antara Standard dan Kerangka

• Standard diterima sebagai amalan terbaik sedangkan kerangka kerja adalah amalan yang biasanya digunakan

• Standard adalah spesifik sementara kerangka umum