Perbezaan utama antara tindakan afirmatif dan peluang pekerjaan yang sama adalah bahawa tindakan afirmatif berfokus pada aktif menyokong mereka yang secara konsisten dilucutkan perlakuan adil dan saksama sedangkan peluang pekerjaan yang sama memberi tumpuan kepada memberi setiap orang peluang yang sama untuk berjaya.
Tindakan afirmatif dan peluang pekerjaan yang sama adalah dua konsep yang kita temui dalam undang-undang HR, Pentadbiran dan buruh. Lebih-lebih lagi, walaupun terdapat perbezaan antara tindakan afirmatif dan peluang pekerjaan yang sama dari segi skop dan pelaksanaannya, keadilan adalah tujuan utama kedua-dua prinsip tersebut.
