Pemusatan vs Desentralisasi
Desentralisasi adalah konsep penting yang menjadi topik perdebatan hangat dalam beberapa dekad terakhir. Ini berlaku untuk semua organisasi dan bahkan pemerintah dan berkaitan dengan penyerahan kuasa dari peringkat atas ke bawah, akar umbi. Pemusatan adalah kebalikan dari desentralisasi kerana ia mengusulkan pusat yang kuat yang mengambil semua kuasa dari peringkat bawah. Terdapat banyak lagi perbezaan antara pemusatan dan desentralisasi yang akan ditangani dalam artikel ini.
Terdapat organisasi yang sangat berpusat dan kuasa membuat keputusan tetap di tangan beberapa yang terpilih. Dari perancangan dan pelaksanaan strategi, semua keputusan utama diambil oleh tahap pengurusan tertinggi dan ditegakkan ke atas pekerja di tingkat yang lebih rendah. Walaupun dari segi pemerintahan, ini adalah salah satu sistem yang jauh dari aspirasi dan harapan orang biasa, namun tetap berlaku di negara-negara dengan diktator dan orang-orang yang dikalahkan. Di negara demokrasi, kita melihat konsep desentralisasi di mana ada usaha sedar untuk mengalihkan kuasa dan kekuasaan ke tahap yang lebih rendah. Ini membantu dalam pemerintahan di peringkat tempatan yang peka terhadap keperluan dan aspirasi rakyat.
Pada peringkat organisasi, desentralisasi merujuk kepada keadaan di mana daya diedarkan pada tahap yang berbeza dan struktur daya mengambil bentuk piramid di mana daya berpindah dari atas dan mencapai ke tahap terendah struktur. Struktur jenis ini sangat membantu terutama kerana organisasi berkembang lebih besar dari sebelumnya dan keputusan dapat diambil pada tahap yang lebih rendah yang membantu dalam menjalankan organisasi yang lebih efisien. Oleh kerana banyak keputusan yang diambil pada tahap yang lebih rendah, banyak masa yang dijimatkan dan penambahbaikan yang tidak mungkin dilakukan dalam struktur yang sangat berpusat dapat dilakukan dengan mudah. Oleh itu, struktur terdesentralisasi adalah pendekatan bawah ke atas berbanding dengan struktur terpusat yang merupakan pendekatan atas ke bawah. Dalam struktur yang terdesentralisasi,pekerja tidak perlu menunggu pesanan dari atas dan dapat mengatasi masalah yang berlebihan sehingga menghasilkan kecekapan dan produktiviti yang lebih baik.
Secara ringkas:
Pemusatan dan Desentralisasi
• Pemusatan dan desentralisasi adalah konsep penting dalam pemindahan kuasa dan autoriti dalam organisasi
• Struktur yang sangat berpusat merujuk kepada organisasi di mana kuasa membuat keputusan berada di tangan yang masih ada sedikit di atas dan struktur disebut pendekatan atas ke bawah
• Struktur desentralisasi adalah struktur yang menggunakan pendekatan dari bawah ke atas dan memungkinkan pemindahan kuasa pada tahap yang lebih rendah.
• Struktur yang terdesentralisasi dilihat sebagai keperluan dalam konteks masa kini dengan syarikat-syarikat yang lebih besar dan lebih besar wujud.
• Pemusatan dan desentralisasi adalah konsep penting yang digunakan dalam banyak bidang lain juga.
