Perbezaan Antara Sumber Manusia Dan Modal Insan

2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 08:40

Sumber Manusia vs Modal Insan

Sumber manusia dan modal insan adalah konsep yang jelas sangat serupa antara satu sama lain kerana merujuk kepada kemahiran, kemampuan, dan bakat manusia semasa atau berpotensi yang penting untuk kejayaan organisasi mana pun. Kedua-dua konsep tersebut sering disalahpahami dan disalah anggap sama. Terdapat beberapa perbezaan yang sangat kecil tetapi berbeza antara apa yang dimaksudkan dengan 'sumber daya' manusia dan 'modal' manusia. Artikel ini memberikan gambaran keseluruhan yang jelas tentang maksud setiap istilah ini, menjelaskan bagaimana mereka sangat serupa antara satu sama lain, dan menyoroti perbezaan mereka yang halus tetapi penting.

Modal insan

Modal manusia merujuk kepada kemahiran, latihan, pengalaman, pendidikan, pengetahuan, pengetahuan, dan kecekapan yang kini disumbangkan oleh manusia dalam perniagaan. Dengan kata lain, modal insan dapat disebut sebagai nilai yang ditambahkan ke dalam syarikat oleh pekerja, yang dapat diukur dengan keterampilan dan kompetensi pekerja. Modal manusia adalah faktor pengeluaran yang penting, dan mempekerjakan individu dengan pendidikan, pengalaman, kemahiran dan latihan yang betul dapat meningkatkan kecekapan, produktiviti dan keuntungan.

Syarikat boleh melaburkan modal insan dengan menawarkan kemudahan latihan dan pendidikan kepada pekerjanya. Melatih dan mengembangkan pekerja dapat membantu mereka mengembangkan sekumpulan kemahiran dan kebolehan yang lebih luas dan mengurangkan kos pengambilan pekerja tambahan dengan kemahiran yang diperlukan. Satu perkara yang mesti diingat adalah bahawa manusia tidak sama antara satu sama lain dan bahawa modal insan dapat dikembangkan dengan banyak cara untuk mendapatkan nilai ekonomi tertinggi kepada syarikat.

Sumber Manusia

Kaedah termudah untuk menerangkan sumber manusia adalah dengan memahami konsep 'sumber'. Sumber adalah kumpulan aset yang boleh diambil dari kumpulan apabila perlu sehingga kumpulan aset habis. Sumber manusia serupa kerana ia mewakili kumpulan kemahiran, pengetahuan dan kepakaran manusia yang ada yang dapat digunakan apabila diperlukan. Dengan kata lain, itu adalah potensi manusia dengan kemampuan tanpa had yang mempunyai kemungkinan untuk meningkatkan kecekapan, produktiviti, dan keuntungan.

Apakah perbezaan antara Sumber Manusia dan Modal Insan?

Istilah modal insan dan sumber manusia berkait rapat antara satu sama lain kerana mereka melihat bagaimana kemahiran manusia semasa dan berpotensi dapat digunakan untuk memperoleh kecekapan dan keuntungan maksimum. Perbezaan utama antara sumber daya manusia dan sumber manusia adalah bahawa sumber manusia adalah potensi manusia yang dapat diambil dari banyak sumber. Modal insan merujuk kepada kemahiran, kepakaran yang sudah dilaburkan dan dimanfaatkan.

Sumber manusia perlu diambil, dilatih, dikembangkan dan diberikan peluang dan cabaran agar mereka dapat direalisasikan. Seiring berjalannya waktu, sumber manusia kemudian dapat ditukarkan menjadi modal insan, yang merupakan kemahiran, kemampuan dan kecekapan manusia yang telah dilaburkan dan terlibat dalam operasi perniagaan sambil memberikan hasil dan output.

Ringkasan:

Sumber Manusia vs Modal Insan

• Sumber manusia dan modal insan adalah konsep yang jelas sangat serupa antara satu sama lain kerana merujuk kepada kemahiran, keupayaan, dan bakat manusia semasa atau berpotensi yang penting untuk kejayaan organisasi mana pun.

• Modal manusia merujuk kepada kemahiran, latihan, pengalaman, pendidikan, pengetahuan, pengetahuan, dan kecekapan yang kini disumbangkan oleh manusia untuk perniagaan.

• Sumber manusia adalah kumpulan kemahiran, pengetahuan dan kepakaran manusia yang boleh digunakan dan dikembangkan apabila diperlukan.