Perbezaan Utama - Strike vs Lockout
Kedua-dua teguran dan penutupan melibatkan pemberhentian kerja di kilang atau tempat kerja lain. Perbezaan utama antara mogok dan penguncian terletak pada pihak yang memulakan penghentian kerja. Dalam mogok, pekerja yang berhenti bekerja, tetapi dalam penguncian, majikan yang menghentikan kerja pekerja. Mari kita perhatikan perbezaan antara teguran dan penguncian secara lebih komprehensif dalam artikel ini.
Apa itu Pemogokan?
Mogok dapat didefinisikan sebagai "penolakan untuk bekerja, yang diatur oleh badan pekerja sebagai bentuk protes, biasanya dalam usaha untuk mendapatkan konsesi atau konsesi dari majikan mereka".
Mereka biasanya dimulakan oleh kesatuan pekerja untuk meyakinkan pihak pengurusan untuk memberi mereka gaji atau faedah yang lebih tinggi atau untuk memperbaiki keadaan kerja mereka. Mereka mungkin khusus untuk majikan tertentu, tempat kerja atau bahkan unit di tempat kerja, tetapi pada saat yang sama, mereka mungkin juga melibatkan seluruh industri atau setiap pekerja di negara ini. Sebagai contoh, mogok di kilang pakaian boleh meyakinkan semua pekerja pakaian di negara ini untuk mogok kerja atau semua pekerja di kilang pakaian boleh secara kolektif meminta keadaan dan faedah kerja yang lebih baik. Mogok mempunyai kekuatan untuk mempengaruhi ekonomi seluruh negara.
Teguran boleh berlaku dalam pelbagai bentuk; ia mungkin melibatkan pekerja yang enggan menghadiri kerja atau berdiri di luar tempat kerja untuk mengelakkan orang lain bekerja. Ini juga mungkin melibatkan pekerja yang menduduki tempat kerja, tetapi enggan bekerja atau meninggalkan premis. Ini dikenali sebagai mogok duduk.
Apa itu Lockout?
Lockout boleh didefinisikan sebagai "Pengecualian pekerja oleh majikan mereka dari tempat kerja mereka sehingga syarat-syarat tertentu dipersetujui" (kamus dalam talian Oxford). Ini adalah penghentian kerja sementara yang dimulakan oleh pengurusan syarikat. Lokap sering digunakan semasa pertikaian buruh.
Penguncian biasanya dilaksanakan dengan menolak masuk pekerja ke premis syarikat. Ini mungkin dilakukan hanya dengan menukar kunci atau menggunakan pengawal keselamatan untuk mengamankan premis.
Penguncian diketahui bertentangan dengan mogok. Mereka digunakan oleh pihak pengurusan untuk menguatkuasakan syarat pekerjaan ke atas sekumpulan pekerja semasa pertikaian. Sebagai contoh, ia dapat memaksa pekerja yang bersatu untuk menerima upah yang lebih rendah. Sekiranya kesatuan menuntut gaji yang lebih tinggi atau faedah lain, pihak pengurusan dapat meyakinkan mereka untuk mundur dengan ancaman penguncian.
Dublin Lockout, yang berlangsung dari 26 Ogos 1913 hingga 18 Januari 1914, berdasarkan pertikaian mengenai hak pekerja untuk bersatu, adalah salah satu pertikaian industri yang paling parah di Ireland.
Apakah perbezaan antara Strike dan Lockout?
Definisi:
Mogok: Mogok adalah penolakan untuk bekerja, yang diatur oleh badan pekerja sebagai bentuk protes, biasanya dalam usaha untuk mendapatkan konsesi atau konsesi dari majikan mereka.
Penguncian: Penguncian adalah pengecualian pekerja oleh majikan mereka dari tempat kerja mereka sehingga syarat tertentu dipersetujui.
Pemula:
Mogok dimulakan oleh pekerja.
Penguncian dijalankan oleh majikan.
Matlamat:
Mogok dilakukan dengan tujuan mendapatkan konsesi daripada pihak majikan.
Lockout digunakan untuk menegakkan syarat pekerjaan ke atas sekumpulan pekerja semasa pertikaian.
Kaedah:
Mogok boleh melibatkan pekerja yang enggan menghadiri kerja, pekerja yang berdiri di luar tempat kerja sebagai bentuk tunjuk perasaan (piket) atau pekerja yang menduduki tempat kerja tetapi enggan bekerja (mogok duduk).
Lokap melibatkan penolakan untuk masuk pekerja ke premis syarikat.
Gambar Kesopanan:
"1913 Rochester Garment Workers Strike" Oleh Tidak Diketahui (Masa hidup: Tidak diketahui) - Penerbitan asal: Tidak diketahui Sumber segera: Koleksi Albert R. Stone [3], Domain Awam) melalui Wikimedia Commons
