Perbezaan Antara Pencen Tertentu Dan Pencen Caruman Tertentu

2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 08:40

Perbezaan Utama - Manfaat Ditentukan vs Pencen Caruman Yang Ditetapkan

Pencen faedah pasti dan pencen sumbangan adalah dua bentuk pelaburan yang memungkinkan merancang pendapatan untuk usia persaraan; namun, kedua-dua istilah ini sering digunakan secara bergantian. Akibatnya, penting untuk mengenal pasti perbezaan antara keduanya. Perbezaan utama antara pencen manfaat pasti dan pencen caruman pasti adalah bahawa pencen faedah pasti adalah rancangan pencen di mana majikan memberi sumbangan dengan jumlah yang dijamin semasa persaraan pekerja yang ditentukan berdasarkan sejarah gaji pekerja dan faktor lain sedangkan faktor pasti pencen caruman adalah rancangan simpanan dan pelaburan yang memberikan pendapatan setelah pekerja berhenti bekerja.

KANDUNGAN

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama

2. Apa itu Pencen Manfaat Tertentu

3. Apa itu Pencen Caruman Yang Ditentukan

4. Persamaan Antara Pencen Manfaat Yang Ditetapkan dan Pencen Caruman Yang Ditetapkan

5. Perbandingan Berdampingan - Manfaat yang Ditetapkan vs Pencen Caruman Yang Ditetapkan dalam Jadual Tingkatan

6. Ringkasan

Apakah Pencen Manfaat Tertentu?

Pencen faedah pasti adalah rancangan pencen di mana majikan memberikan sumbangan dengan sejumlah wang jaminan semasa persaraan pekerja yang ditentukan berdasarkan sejarah gaji pekerja, umur, bilangan tahun perkhidmatan dan pelbagai faktor lain. Semasa bersara, pekerja berhak untuk menerima dana pencen sebagai sekaligus atau pembayaran bulanan mengikut budi bicara. Pekerja mempunyai sedikit kawalan terhadap jumlah dana yang akan mereka terima semasa bersara. Formula berikut digunakan untuk mengira jumlah pencen faedah pasti.

Pendapatan Pencen = Perkhidmatan Pencen / Kadar Akruan * Pendapatan Berpencen

Perkhidmatan berpencen adalah bilangan tahun pekerja itu telah menjadi sebahagian daripada skim pencen

Akruan Kadar adalah bahagian pendapatan bagi setiap tahun pekerja akan menerima pencen (ini biasanya disebut sebagai 1 / 60th atau 1/80)

pendapatan berpencen adalah gaji semasa persaraan / gaji rata-rata sepanjang kerjaya

Contohnya Karyawan A telah menjadi sebahagian daripada skim pencen selama 12 tahun dan bersara dengan gaji $ 58,000 setahun. Skim ini mempunyai kadar akruan 1/80. Oleh itu, Pendapatan pencen = 12/80 * $ 58,000 = $ 8,700

Varieti boleh didapati dalam pencen faedah pasti di mana caruman pekerja juga biasa, terutama di sektor awam. Manfaat pasti akan dikenakan cukai sepenuhnya sekiranya tidak ada caruman yang dibuat oleh pekerja dan sekiranya majikan tidak menahan caruman daripada gaji pekerja. Sekiranya demikian, dana akan dimasukkan dalam jumlah keseluruhan yang perlu dibayar sebagai cukai pendapatan. Tambahan pula, sekiranya pekerja itu bersara sebelum berumur 55 tahun, pencen boleh dikenakan cukai 10% sebagai denda. Walaupun begitu, terdapat beberapa pengecualian untuk penyakit dan kecacatan juga dalam kes-kes tertentu.

Apakah Pencen Caruman Yang Ditentukan?

Pencen caruman pasti disebut sebagai rancangan simpanan dan pelaburan yang memberikan pendapatan setelah pekerja berhenti bekerja. Dengan kata lain, ini adalah rancangan persaraan di mana pekerja dan majikan membuat caruman berkala. Sumbangan ini ditangguhkan cukai (pembayaran cukai boleh ditangguhkan ke tarikh yang akan datang) sehingga pengeluaran dibuat. Dalam rancangan pencen caruman pasti, tidak ada pencen tetap yang dijamin. Pencen caruman pasti boleh dimulakan pada usia yang sangat muda, dan sejumlah pilihan tersedia untuk dipilih, bergantung pada keperluan individu. Pelan IRA, 401 (k) dan rancangan 403 (b) adalah rancangan pencen caruman pasti yang paling banyak tersedia.

Akaun Persaraan Individu (IRA)

Dengan IRA, pekerja melaburkan sejumlah wang untuk simpanan persaraan dalam akaun yang dibentuk melalui majikan, institusi perbankan atau firma pelaburan. Dalam IRA, dana tersebar ke dalam pilihan pelaburan yang berbeza untuk menghasilkan pulangan

401 (k) Pelan

401 (k) rancangan adalah rancangan pelaburan yang dibentuk oleh majikan untuk membuat caruman penangguhan gaji bagi pekerja yang layak secara pra-cukai. 401 (k) secara amnya dikenakan had sumbangan tinggi, dan mempunyai fleksibiliti terhad

403 (b) Rancangan

403 (b) rancangan adalah rancangan persaraan yang serupa dengan 403 (b) untuk pekerja sekolah awam dan organisasi bebas cukai. Ini juga disebut sebagai rancangan Anjakan Cukai Pajak (TSA).

Pelan pencen caruman pasti juga dikenakan cukai pengeluaran awal sebanyak 10% jika dana dikeluarkan sebelum usia 59 tahun.

Apakah Persamaan Antara Pencen Manfaat Tertentu dan Pencen Caruman Tertentu?

Dana dalam pencen faedah pasti dan pencen sumbangan pasti dikenakan cukai sebanyak 10% semasa pengeluaran awal

Apakah Perbezaan Antara Pencen Manfaat Tertentu dan Pencen Caruman Tertentu?

Artikel Diff Tengah sebelum Jadual

Pencen Faedah Ditetapkan vs Pencen Caruman Definisi
Pencen manfaat pasti adalah rancangan pencen di mana majikan memberikan sumbangan dengan jumlah wang yang dijamin semasa persaraan pekerja yang ditentukan berdasarkan sejarah gaji pekerja dan faktor lain.	Pencen caruman pasti disebut sebagai rancangan simpanan dan pelaburan yang memberikan pendapatan setelah pekerja berhenti bekerja.
Sumbangan
Secara amnya, majikan memberikan caruman kepada pencen faedah pasti.	Dalam pencen caruman pasti, kedua-dua majikan dan pekerja membuat caruman untuk rancangan persaraan.
Jumlah
Jumlah pencen dalam rancangan faedah pasti diperoleh dari formula (Pendapatan pencen = Perkhidmatan berpencen / Kadar akrual * pendapatan berpencen).	Jumlah sumbangan dalam rancangan sumbangan pasti berbeza-beza bergantung pada jenis rancangan yang dipertimbangkan.

Ringkasan - Pencen Manfaat Ditetapkan vs Pencen Caruman Definisi

Perbezaan antara pencen faedah pasti dan pencen sumbangan pasti bergantung kepada siapa yang membiayai rancangan tersebut. Walaupun pencen faedah pasti adalah rancangan yang biasanya dibiayai oleh majikan, pencen caruman pasti berdasarkan sumbangan yang dibuat oleh majikan dan pekerja. Pencen caruman pasti lebih fleksibel berbanding pencen faedah pasti kerana memberi pelabur pelbagai pilihan untuk dipilih. Namun, kedua-dua jenis rancangan tersebut dimulai untuk memenuhi tujuan yang serupa, yaitu memastikan ketersediaan sekaligus sekaligus pada masa persaraan.

Muat turun Versi PDF Pencen Manfaat Ditetapkan vs Pencen Caruman Ditetapkan

Anda boleh memuat turun versi PDF artikel ini dan menggunakannya untuk tujuan luar talian seperti dalam catatan petikan. Sila muat turun versi PDF di sini Perbezaan Antara Manfaat Ditetapkan dan Pencen Caruman Yang Ditetapkan.