Kerja Keras vs Kerja Pintar
Oleh kerana kerja memainkan peranan penting dalam kehidupan manusia, mari kita lihat apa itu kerja keras, apa itu kerja pintar, dan sebenarnya, apa perbezaan antara kerja keras dan kerja pintar. Walaupun ada di antara kita yang cenderung menikmati pekerjaan yang kita lakukan, sebilangan dari kita tidak. Itu semua bergantung pada cara kita meneruskan pekerjaan yang diberikan kepada kita. Apabila bercakap mengenai kerja, kita sering mendengar dua konsep yang disebut kerja keras dan kerja pintar. Pada zaman moden ini, kita lebih gemar kerja pintar daripada kerja keras, memandangkan ia lebih berkesan dan kurang sukar. Kerja keras boleh didefinisikan sebagai kerja yang memerlukan banyak usaha dan dedikasi. Ini sering dikaitkan dengan komitmen fizikal dari pekerja. Walau bagaimanapun, kerja pintar adalah di mana tugas itu diselesaikan dengan usaha yang lebih sedikit melalui perancangan dan pengurusan yang betul. Artikel ini cuba mengetengahkan perbezaan antara dua konsep, kerja keras dan kerja pintar sambil menghuraikan sifat konsep.
Apa itu Kerja Keras?
Sering dikatakan bahawa untuk berjaya seseorang mesti bekerja keras. Sejak zaman dahulu, orang mempunyai tanggapan bahawa jika seseorang tidak bekerja keras, orang itu gagal menjadi berjaya. Namun, dalam persekitaran kerja, kita sering melihat individu yang bekerja sangat keras, tetapi menghasilkan produktiviti yang rendah. Ini menunjukkan bahawa bekerja keras tidak selalu menjamin kejayaan dan produktiviti.
Sekiranya seseorang terlibat dalam pekerjaan tertentu, yang tidak menyumbang untuk membuat perbezaan, maka semua kerja kerasnya akan sia-sia. Oleh itu, kerja keras dapat didefinisikan sebagai bekerja selama berjam-jam melalui tenaga kerja tanpa henti dengan banyak pengorbanan. Pengorbanan ini boleh menyebabkan tekanan, kegelisahan, rutin kerja yang tidak sihat dan rasa tidak puas hati. Ini adalah konsep yang sangat tua yang dimiliki orang mengenai pekerjaan. Dalam masyarakat moden, orang lebih berminat untuk mencapai produktiviti atau kejayaan maksimum dengan usaha yang lebih sedikit. Di sinilah konsep konsep kerja pintar dimainkan.
Apakah kerja pintar?
Marilah kita melihat konsep kerja pintar dengan teliti. Kerja pintar tidak menunjukkan bahawa kerja itu mudah. Sebaliknya, kerja yang sama diselesaikan secara berbeza. Kerja pintar berfungsi dengan berkesan dan cekap melalui merancang, mengurus, mendelegasikan dan mempunyai matlamat yang realistik. Semasa bekerja pintar, sangat penting untuk memulakan hari dengan rancangan. Individu perlu mempunyai rancangan yang tepat agar kerja dapat diselesaikan dengan cara yang betul. Ini mengurangkan melupakan dan membuat perkara yang sama. Juga, penting untuk mempunyai tujuan yang realistik, yang dapat dicapai dan juga menurun ketika beban kerja terlalu banyak. Ini membolehkan orang itu tetap fokus dan penuh tenaga. Fakta penting lain dalam bekerja pintar adalah memadankan tugas dengan hasil yang diinginkan dan menghasilkan strategi untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Terdapat beberapa faedah bekerja pintar. Ia menjamin kesihatan yang lebih baik kerana tidak sukar seperti kerja keras. Ini membolehkan seseorang menumpukan seluruh tenaganya untuk mencapai produktiviti. Individu mempunyai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dan berpuas hati dengan pekerjaan.
Apakah perbezaan antara Kerja Keras dan Kerja Pintar?
• Kerja keras bekerja selama berjam-jam melalui tenaga kerja yang tidak berkesudahan.
• Ini bukan sahaja sukar dan tidak berkesudahan, tetapi boleh membahayakan pekerja.
• Kerja keras tidak selalu menjamin produktiviti maksimum.
• Kerja pintar juga kerja keras, tetapi dirancang dengan cekap untuk mendapatkan produktiviti.
• Ini memerlukan perancangan, mengutamakan, menetapkan tujuan yang realistik, mengurus, dan mendelegasikan pekerjaan.
• Tidak seperti kerja keras, dalam kerja pintar, tumpuan diberikan kepada hasil yang diinginkan dan tugas dirancang untuk mencapainya.
