Kod Etika vs Kod Etika
Akhir-akhir ini, terdapat banyak perbincangan mengenai kod etika dan tatakelakuan. Seperti namanya, kod etika mempunyai pertimbangan terhadap keputusan yang dibuat oleh individu dan syarikat, sedangkan kod etika mempengaruhi tindakan yang diambil oleh individu dan juga organisasi. Kekeliruan antara keduanya adalah kerana persamaan dalam tingkah laku yang dianggap dapat diterima oleh undang-undang dan etika yang dapat diterima oleh masyarakat. Artikel ini cuba mengetengahkan perbezaan antara kod etika dan kod tingkah laku untuk membuat pemahaman yang lebih jelas.
Terdapat banyak keadaan ketika tindakan yang dilakukan oleh individu atau organisasi sesuai dengan undang-undang tertulis dan semangatnya, walaupun tindakan tersebut mungkin dipandang rendah oleh masyarakat. Contohnya, seorang lelaki yang mengahwini sepupunya mungkin diizinkan oleh undang-undang, tetapi tentunya melanggar kod etika yang ditetapkan oleh masyarakat, bukan undang-undang tanah. Di dunia barat, pengguguran adalah salah satu tindakan yang diizinkan oleh undang-undang, tetapi jika anda bertanya kepada mana-mana pegawai gereja, dia akan menolak pengguguran itu sebagai tindakan kemanusiaan.
Di mana-mana organisasi, terdapat kod tingkah laku yang merupakan peraturan dan undang-undang tertulis tentang bagaimana pekerja harus bersikap dalam keadaan yang berbeza. Oleh itu, jika merokok tidak dibenarkan di dalam premis syarikat, tetapi seorang pekerja mendapati dirinya berada dalam situasi ketika tidak ada orang di sekitarnya, dan tidak ada kemungkinan dia tertangkap oleh sensor atau kamera mana pun, itu adalah keputusannya untuk tidak merokok yang terletak dalam bidang kod etika dan bukan kod etika.
Kami mempunyai contoh selebriti yang menolak tawaran lumayan dari syarikat untuk mengiklankan produk mereka walaupun tidak ada larangan undang-undang untuk melakukannya. Sekiranya bintang super kriket mengatakan bahawa dia tidak akan mengiklankan produk seperti minuman beralkohol atau produk lain, itu bukan kerana dia dihentikan oleh undang-undang tetapi kod etika sendiri yang menghalangnya untuk mengiklankan produk yang tidak sesuai atau berbahaya bagi orang dan dia memikul tanggungjawab sebagai panutan berjuta-juta orang.
Dari segi persekitaran perniagaan, kod etika adalah keputusan yang diambil oleh pengasas syarikat, dan telah menjadi kekuatan panduan bagi para pekerja yang mengikutinya dengan penuh semangat dan semangat. Sekiranya sebuah syarikat ditubuhkan dengan tujuan yang dinyatakan untuk berusaha menyelamatkan alam sekitar, wajarlah pekerjanya berfikir hijau dalam semua keadaan. Sebaliknya, ada contoh di mana motif keuntungan mendominasi syarikat dengan mengabaikan keinginan pihak berkepentingan yang akhirnya menyebabkan kegagalan syarikat.
Apakah perbezaan antara Kod Etika dan Tata Kelakuan?
• Tata kelakuan adalah peraturan dan undang-undang yang harus dipatuhi dengan ketat oleh pekerja syarikat, dan dapat menyebabkan penghapusannya jika mereka tidak mengendahkan kod ini.
• Kod etika adalah tingkah laku atau tindakan yang merupakan peraturan dan undang-undang yang tidak tertulis, dan pelanggarannya disukai oleh syarikat, walaupun tidak dilarang berdasarkan undang-undang.
• Kod etika tidak spesifik, dan pelanggarannya tidak menimbulkan hukuman, walaupun diharapkan dapat dipatuhi
• Tata kelakuan memerlukan kepatuhan yang ketat, atau seseorang harus dikenakan hukuman
