Perbezaan Antara Pengangguran Menyamar Dan Musim

Isi kandungan:

Perbezaan Antara Pengangguran Menyamar Dan Musim
Perbezaan Antara Pengangguran Menyamar Dan Musim

Video: Perbezaan Antara Pengangguran Menyamar Dan Musim

Video: Perbezaan Antara Pengangguran Menyamar Dan Musim
Video: MENGHINA PRIA KONGLOMERAT DISANGKA MISKIN, SAAT BERTEMU KEMBALI SEMUA SYOK DAN MALU 2024, Mungkin
Anonim

Perbezaan Utama - Pengangguran Menyamar vs Musim

Pengangguran tersembunyi dan bermusim adalah dua jenis pengangguran utama yang timbul kerana alasan yang berbeza. Tahap pengangguran yang tinggi bukanlah petunjuk ekonomi yang sihat; dengan demikian banyak pemerintah menerapkan sejumlah kebijakan untuk menjaga pengangguran pada tahap yang rendah. Perbezaan antara pengangguran yang menyamar dan bermusim adalah bahawa pengangguran yang menyamar berlaku ketika lebihan pekerja digunakan di mana sebahagian pekerja mempunyai produktiviti marginal sifar atau hampir sifar sedangkan pengangguran bermusim berlaku ketika individu menganggur pada waktu-waktu tertentu dalam setahun kerana mereka bekerja di industri yang jangan menghasilkan barang atau perkhidmatan sepanjang tahun.

KANDUNGAN

1. Gambaran Keseluruhan dan Perbezaan Utama

2. Apakah Pengangguran Menyamar

3. Apakah Pengangguran Musim

4. Perbandingan Berdampingan - Pengangguran Menyamar vs Pengangguran Musim

5. Rumusan

Apakah Pengangguran Menyamar?

Pengangguran tersembunyi berlaku apabila lebihan tenaga kerja digunakan, di mana sebahagian pekerja mempunyai produktiviti marginal sifar atau hampir sifar. Oleh itu, pengangguran jenis ini tidak mempengaruhi output agregat. Pengangguran tersembunyi juga disebut 'pengangguran tersembunyi.' Pengangguran tersembunyi umumnya tidak dikira dalam statistik pengangguran rasmi dalam ekonomi negara.

Contohnya, XYZ adalah perniagaan keluarga kecil yang dikendalikan oleh enam ahli keluarga yang sama. Namun, perniagaan tersebut sebenarnya dapat diuruskan oleh empat orang anggota; oleh itu, walaupun dua anggota menarik diri dari perniagaan, tidak akan ada kesan pada hasil agregat.

Dua jenis pekerja berikut merupakan sebahagian besar pengangguran yang menyamar.

Pekerja bekerja jauh di bawah kemampuan mereka

Ini disebut sebagai 'underemployment' dan berlaku ketika individu tidak menggunakan semua kemahiran dan pendidikan mereka dalam pekerjaan mereka. Di bawah pengangguran, terdapat ketidakcocokan antara ketersediaan peluang pekerjaan dan ketersediaan kemahiran dan tahap pendidikan.

Pekerja yang kini tidak mencari pekerjaan tetapi dapat melaksanakan pekerjaan yang bernilai

Pengangguran tersembunyi sering berlaku di negara-negara membangun yang populasi besarnya menghasilkan lebihan tenaga kerja.

Perbezaan Utama - Pengangguran Menyamar vs Musim
Perbezaan Utama - Pengangguran Menyamar vs Musim

Gambar 01: Contoh untuk pengangguran yang menyamar - Ladang pertanian memerlukan 6 buruh, tetapi 8 buruh bekerja di ladang ini; oleh itu lebihan 2 pekerja boleh disebut sebagai pengangguran yang menyamar.

Apakah Pengangguran Bermusim?

Pengangguran bermusim berlaku apabila individu menganggur pada waktu-waktu tertentu dalam setahun kerana mereka bekerja di industri yang tidak menghasilkan barang atau perkhidmatan sepanjang tahun. Sejumlah industri seperti pertanian, rekreasi, dan pelancongan, peruncitan dipengaruhi oleh pekerjaan bermusim. Secara amnya, kesan pengangguran bermusim dipertimbangkan ketika mengira kadar pengangguran nasional. Diberikan di bawah adalah cara di mana kesan pekerjaan bermusim dialami.

Kerana Perubahan Musim

Oleh kerana sebahagian besar negara di bumi dipengaruhi oleh perubahan musim, sejumlah pekerjaan dipengaruhi oleh perubahan musim.

Cth

  • Perniagaan landskap (seni dan kerajinan tumbuh-tumbuhan) pada musim sejuk
  • Tenaga pengajar ski pada musim panas
  • Kerana waktu perayaan

Produk dan perkhidmatan tertentu tersedia pada waktu perayaan; oleh itu, pengeluaran dan pengedaran mereka terhad atau tidak ada pada masa-masa lain dalam tahun ini. Selanjutnya, industri seperti perniagaan runcit juga mengalami peningkatan penjualan pada waktu perayaan di mana mereka harus mengambil pekerja bermusim.

Contohnya hiasan dan kad ucapan Krismas

Kerana Keperluan Pekerjaan atau Peraturan

Banyak organisasi memuktamadkan maklumat perakaunan dan menyediakan penyata kewangan untuk akhir tahun perakaunan pada bulan Disember atau Mac. Selama beberapa bulan ini, beberapa syarikat menggaji kakitangan tambahan. Profesional yang bekerja pada musim tertentu sering mengenakan bayaran untuk perkhidmatan mereka, yang mungkin setara dengan pendapatan tahunan.

Perbezaan Antara Pengangguran Menyamar dan Musim
Perbezaan Antara Pengangguran Menyamar dan Musim

Gambar 02: Perkhidmatan tersedia untuk musim yang berbeza

Apakah perbezaan antara Pengangguran Menyamar dan Pengangguran Musim?

Artikel Diff Tengah sebelum Jadual

Pengangguran Menyamar vs Pengangguran Musim

Pengangguran tersembunyi berlaku apabila lebihan tenaga kerja diambil di mana sebahagian pekerja mempunyai produktiviti marginal sifar atau hampir sifar. Pengangguran bermusim berlaku apabila individu menganggur pada waktu-waktu tertentu dalam setahun kerana mereka bekerja di industri yang tidak menghasilkan barang atau perkhidmatan sepanjang tahun.
Jenis Molekul
Pengangguran tersembunyi tidak mempengaruhi output agregat. Hasil agregat dipengaruhi oleh pengangguran bermusim.
Sebab utama
Penyebab utama pengangguran tersembunyi adalah lebihan tenaga kerja. Perubahan bermusim adalah penyebab utama pengangguran bermusim.
Kemasukan dalam Statistik Pengangguran Nasional
Pengangguran tersembunyi tidak termasuk dalam statistik pengangguran negara. Statistik pengangguran nasional biasanya disesuaikan untuk pengangguran bermusim.

Ringkasan - Pengaburan vs Pengangguran Musim

Perbezaan antara pengangguran yang menyamar dan bermusim dapat difahami oleh sebab-sebab kejadiannya. Pengangguran yang disamar berlaku terutamanya akibat kelebihan tenaga kerja dalam tenaga kerja sementara pengangguran bermusim disebabkan oleh perubahan musim. Walaupun sukar untuk mengurangkan kesan pengangguran bermusim, kesan negatif pengangguran tersembunyi dapat dikendalikan oleh kebijakan jangka panjang.

Disyorkan: