Video: Perbezaan Antara Redundansi Sukarela Dan Wajib
2024 Pengarang: Mildred Bawerman | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 08:40
Redundansi Sukarela vs Wajib
Redundansi sukarela dan redundansi wajib adalah istilah yang kita dengar ketika syarikat sedang menjalani peralihan dan memutuskan untuk mengecilkan tenaga kerja. Dalam senario ekonomi hari ini di mana pengangguran meningkat, redundansi adalah perkataan yang cukup menakutkan sehingga dapat menggerakkan tulang pekerja. Redundansi adalah amalan biasa apabila majikan menutup perniagaan atau ketika dia merasa tidak memerlukan jumlah pekerja yang dia kerjakan. Walau bagaimanapun, jika majikan memecat anda dan menggaji pengganti anda, itu tidak dipanggil redundansi. Redundansi sukarela dan wajib adalah dua jenis redundansi. Orang sering keliru dengan perbezaan antara keduanya. Redundansi, sama ada secara sukarela atau tidak, memerlukan pembayaran kepada mereka yang diberhentikan kerana tidak ada kesalahan mereka sendiri. Ini dikenali sebagai pampasan redundansi.
Pengurangan pekerja secara sukarela berlaku apabila seorang majikan menyatakan insentif kewangan kepada mereka yang meninggalkan kehendak mereka sendiri, kerana dia ingin mengecilkan tenaga kerja. Mereka yang memilih pemberhentian sukarela ditawarkan pampasan. Syarikat melakukan ini dengan cara yang paling tidak menyakitkan kerana membenarkan mereka yang ingin pergi tanpa memberi tekanan dan itu adalah pilihan peribadi pekerja untuk menerima pemberhentian kerja secara sukarela atau tidak.
Redundansi wajib di sisi lain merujuk kepada keadaan di mana pihak pengurusan memilih kakitangan yang akan dibuat berlebihan dan pekerja tidak mempunyai pilihan sama ada mereka mahu menerimanya atau tidak. Ini adalah keadaan yang menyakitkan bagi kakitangan kerana ramai yang dipilih untuk kelebihan tidak mahu keluar.
Dalam praktik biasa, apabila syarikat ingin memangkas jumlah tenaga kerjanya, pemberhentian sukarela dinyatakan dengan pakej pampasan. Tetapi jika tidak ada pengambil-alihan untuk pemberhentian sukarela, syarikat tersebut terpaksa memilih pekerja sendiri yang ditawarkan wajib.
Ringkasan • Redundansi sukarela berlaku apabila syarikat, yang ingin mengecilkan tenaga kerja, menawarkannya kepada semua pekerja dan mereka yang ingin meninggalkan memilihnya. • Redundansi wajib adalah keadaan di mana syarikat memutuskan sendiri pekerja mana yang ingin dia tinggalkan. |
Disyorkan:
Perbezaan Antara Aerob Wajib Dan Anaerob Wajib
Perbezaan utama antara aerob wajib dan anaerob wajib adalah bahawa aerob wajib tidak dapat hidup tanpa kehadiran oksigen semasa mewajibkan anaer
Perbezaan Antara Wajib Dan Wajib
Wajib vs Wajib Wajib dan wajib adalah dua perkataan yang sering dikelirukan ketika berkaitan dengan makna dan konotasinya, ketika ketat
Perbezaan Antara Otot Sukarela Dan Tidak Sukarela
Otot Sukarela vs Tidak Sukar Keupayaan bergerak sangat penting bagi banyak organisma, dan ini dimungkinkan oleh sistem otot. Respon utama
Perbezaan Antara Wajib Dan Anaerobe Fakultatif
Perbezaan Utama - Wajib vs Oksigen Molekul Anaerobe Fakultatif tidak wujud semasa permulaan sejarah Bumi. Suatu ketika, cyanobacteria mula t
Perbezaan Antara Pembunuhan Sukarela Dan Tidak Sukarela
Pembunuhan Sukarela vs Tidak Sukar Dasar untuk perbezaan antara pembunuhan sukarela dan tidak sengaja adalah niat dalam membunuh. Jenayah